7月13日，第五届全国基层党建创新案例评比了局颁布。孙疃矿“索求基层党支部‘6+1’查核模式”被评为优良案例，也是安徽省唯逐一家获此殊荣的国有煤矿企业。
为深刻进建贯彻党的十九大和全国组织工作会议心灵，全面落实新时期党的建设总要求，中国浦东干部学院、人民网、中国共产党新闻网、中国组织人事报社自2018年9月始，以“提升基层党组织组织力、提高基层党建质量”为主题，面向全国发展第五届全国基层党建创新典型案例征集评比活动。经过网上展示、网上公示、初评、复评和终评等环节，最后评出全国基层党建创新最佳案例和优良案例共80个，其中最佳案例30个、优良案例50个。孙疃矿“索求基层党支部‘6+1’查核模式”荣获“优良案例”。
孙疃矿“索求基层党支部‘6+1’查核模式”是该矿党委为买通基层党支部尺度化建设“最后一公里”的一次斗胆尝试与创新。“6+1”指查核身分内容，6即为：辅导班子关键工程、组织系统保险工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”； 1即为：安全出产经营治理“1项中心工作” ２楹顺⑹月800分造，“6大工程”每项各占100分，安全出产经营治理占200分。另表，对查核内容、功夫、方式、赏罚等进行分化，形成可量化、易操作、针对性强的矩阵图表。每家支部、每名党员每月的工作质量、成效、业绩、状态等通过一张矩阵图表即可了如指掌。针对煤矿企业的特殊性，基层党支部“6+1”查核模式还设置了否决项。
奉行基层党支部‘6+1’查核模式，责任查核部门现场集中查阅资料，现场互换，现场提整改定见，有利于动态把握基层党建工作推动情况，夯实了基层党建工作基础。奉行月度“6+1”基层党支部查核模式，进一步加强了基层党支部书记的履职尽责意识。例如，月度党建工作推动会除传递查核情况，还要求1名党支部书记重点汇报党支部品牌创建情况，随机抽取2名党支部书记汇报月度党支部工作发展情况，1名党支部书记作组织生涯“情景演示”。这些措施无形中提高了党支部书记学业务、提素质、抓落实的责肆意识。
同时，基层党支部“6+1”查核模式为矿井基层党组织尺度化建设全面达标和提升提供了机造体造保险，实现了党建工作与安全出产经营的高度融合。2017年以来，矿井安全上实现了“四零”指标，2018年以来安整个系建设一向维持在集团第一方阵，安全出产尺度化通过了首批国度级一级尺度化矿井验收，2019年矿井被评为“全国安全文化建设示范企业”“安徽省劳动保险诚信示范单元”。
（责编 梁尚文）