不让一名难题职工生涯过不下去，不让一名患大病职工看不起病，不让一名难题职工子女上不起学——
MG不朽情缘网站集团工会施杏装三个一”爱心工程助难题职工解困脱困
“顿时过新年了，请代我向集团和矿上的辅导问好 。如今，我的孩子们都已参与工作，是企业助我圆了脱萍，过上了幸福生涯 。”12月21日，朱庄矿内退职工常正洁从省城岳阳女儿家打电话到该矿工会，反复多遍地感激企业多年的赞助 。
常正洁的两个女儿、一个儿子前些年相继考入省内表高档学府，其中两个是本硕连读 。为援手他脱节生涯困境，集团给老常的子女先后发放30000多元助学款和生涯救助款 。集团重要辅导还和他结为包保对象，定期、不定期自掏腰包，送去慰问金16000多元 。朱庄矿凭据其前提为其家庭分配廉租房一套 。每每想到这些，常正洁眼眶中城市流下幸福的泪水 。
近年来，集团工会大力施杏装三个一”爱心工程 。摸清难题职工群体情况，做到“五清”，即家庭成员清、家庭收入清、思想情况清、就业情况清、难题水平清 。采取户户“过筛子”的方式对建档立卡难题户及通常难题户逐户走访，相识情况，确保实现“零漏评、零错评” 。针对难题职工的致困情况各有分歧，实杏装一人一策”“一人多策”进行助扶，每人至少一条助扶政策 。将用于难题职工救助的用度写入了集团《集体合同》，从政策源头上为发展难题职工救助提供资金保险 。
成立大病医疗互助基金 。5年来，集团共发放大病救助金5831.8万元，1.2万多名职工（眷属）直接受益 。集团工会也因而被授予首届“长三角慈悲之星”称号 。
对峙辅导干部结对子助扶救助 。集团副总师以上辅导干部实杏装一助二”，副处级以上辅导干部实杏装一助一”，科级干部以党支部为单元，实杏装多助一” 。要求副处级及以上辅导每年家访不少于2次，自掏腰包，每年不低于2000元慰问金 。全矿区副处级以上辅导干部和1000多名科区级干部与难题职工结成了终年助扶对子，5年来，共送去助扶金987.36万元 。
发展大局多样的救助工作 ；房泶笾肮げ斡搿霸谥爸肮ひ獗碇猩恕薄霸谥爸肮ぷ优獗碇猩恕薄霸谥芭肮ぬ厥饧膊 薄霸谥爸肮ぶ卮蠹膊 钡缺Ｏ ７⒄鼓烟獾デ着肮ぞ戎 ７⒄埂敖鹎镏А被疃，五年以来对504名考入大学的难题职工子女进行就学赞助，赞助金达270多万元 。采取多种方式对部门生涯难题，不切合处所工会组织救助前提的难题职工及退休职工、伤病亡遗属发展救助 。
2021年7月，MG不朽情缘网站集团荣获安徽省“难题职工解困脱困工作凸起贡献单元”，集团工会荣获“安徽省五一劳动奖状”庆幸称号 。
责编：王 盟