增强质量治理 谱写高质量生长新篇章
——MG不朽情缘网站集团特约评论
今年9月是第45个全国“质量月”，主题是“推动质量厘革立异，增进质量强国建设”。质量是企业生存生长的生命线，是企业增强竞争力的重要体现，更是实现高质量生长的必由之路�G不朽情缘网站集团宽大干部职工要主动增强质量意识，增强质量治理，切实以全方位、全历程高质量管控谱写集团高质量生长新篇章。
增强质量治理，是包管宁静的有力抓手。集团党政主要领导多次强调：宁静危害始终是MG不朽情缘网站集团第一大危害。集团把宁静危害确立为第一危害，体现出的是把以人为本作为质量生长的价值导向，把宁静为先作为质量生长的基本要求。集团宽大干部职工要主动增强宁静质量意识，树立抓质量就是保宁静看法，切实以严细实精的作风落实好宁静事情各项举措，重点围绕宁静生产标准化建设和54321宁静生产治理体系建设，高质量抓好各项步伐落实。围绕宁静思想教育、宁静规范治理、宁静技术包管、宁静工程建设等精耕细作，凡与宁静密切相关的事情都要高看一眼，“一声令下，全面执行到位”，不折不扣高质量完成。全力确保以高质量宁静宣布道育筑牢思想基本、以高质量宁静治理防备化解危害隐患、以高质量宁静技术举措包管灾害治理、以高质量宁静工程建设筑牢宁静防地，实现集团长治久安。
增强质量治理，是人才强企的力量源泉。60多年生长历程，充分证明高质量、高水平的人才步队是包管MG不朽情缘网站集团由小到大、由弱到强的基础力量。方国胜、杨杰、王忠才、刘婉春等一大批能工巧匠是推动集团高质量生长的坚强柱石。各单位既要充分包管“党管培训”落实到位，精耕培训，也要发挥好“工匠巨匠事情室”孵化作用，大力实施岗位技术培训，认真开展技术技术教育，着力提高宽大职工业务技术素质。要落实好人才培训、使用、评价、激励制度，加速培养高素质劳动雄师，造就责任心强、专业素养高的技术人才步队，努力为集团质量升级提供不竭动力。要大力提倡劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全集团弘扬追求卓越、重视质量精神，厚植质量生长基本，通报质量生长正能量，让“质量第一，追求卓越”成为持之以恒的淮矿工匠精神。
增强质量治理，是转型升级的内在要求。集团坚持“依托煤炭、延伸煤炭、逾越煤炭”的生长战略，现已生长成为煤电、化工、物流工业为主导的大型能源化工集团。其名贵经验就是敢于立异、勇于立异。惟立异者进，惟立异者强，惟立异者胜。立异是推动集团高质量生长的第一动力。集团干群要主动把立异作为提高质量的有力抓手，坚定不移推进“四化三减”“两智一控”，积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新质料，努力提升工程质量、提高产品层次和效劳水平。要坚定不移用足用好集团现有的绿色化工新质料研究院、煤矿智能开采工程研究中心、技术中心及科研事情站等平台，积极推进产学研一体化，实时破解质量难题，千方百计增粗拉长工业链，为企业转型升级和高质量生长强动力增活力，努力把集团生长成为集研发、设计、制造和系统集成于一体的立异型企业。要坚定不移推进项目建设，紧紧围绕集团下半年确立的“八个加速”既定目标，统一指挥、统一协调，做到一月一调理、一推进，确保项目工程高质量落实落地。
增强质量治理，是民生和谐的暖心举措。民生无小事，枝叶总关情。企业基础遵循是提供高质量产品和效劳。近年来，集团恪守生长为了职工、生长依靠职工、生长结果由职工共享的理念，千方百计提高职工收入，改善事情条件，构建生长成才通道，不绝提高宽大职工生爆发活质量，让全体干群实实在在感受到生长红利可感可及。各级领导干部要牢固树立“职工利益无小事”的为民情怀，在效劳质量上下功夫，心系职工、体贴职工、敬服职工，高质量办妥集团年初确立的“七件实事”和各单位需办的实事。要增强“两堂一舍”治理，加速推进“两堂一舍”革新，严格“两堂一舍”检查，切实让职工吃得暖心、洗得舒心、睡得定心。要积极实施困难帮扶，体贴关爱弱势群体，让困难职工或突遭变故陷入困境的家庭实时获获救助。“质量月”期间，集团上下要大力宣传质量知识，流传质量故事，褒扬质量先进，宣传企业品牌，把“老实守信、连续革新、立异生长、追求卓越”的质量精神转化为集团上下的行为准则，营造重视质量、追求质量、体贴质量的浓厚气氛，把质量意识根植到每一位职工心中，努力提高矿区质量水平，积极为集团高质量生长凝聚磅礴力量。
有节骨乃坚，无心品自端。只要我们坚持质量为本、坚持诚信经营、坚持以质取胜，咬定青山不松开，一张蓝图绘究竟，大力实施质量强企战略，积极开展质量提升行动，全面提升宁静、产品、工程和效劳质量，就一定能够进一步引发质量立异动力，凝聚质量内在伟力，释放质量提升活力，实现质量强企，共创淮矿品牌，向着综合实力更强、质量效益更高、工业结构更优、体制机制更活、职工生活更好的既定目标勇猛前进。
（审核：卜晓忠 编辑：王宏杰）