找准“赛道” 全员“赛马”
MG不朽情缘网站集团构建四个层面“赛马”机制
在二季度事情集会上，MG不朽情缘网站集团首次接纳点评排名的方法通报了下层单位“赛马”情况，通过“赛马场”亮一亮数据、排一排位次、点一点问题，催促各单位认真看待“赛马”结果，形成你追我赶、百舸争流的良好气氛 。
近年来，党和国家大力推行“赛马”机制，并将其写入国家“十四五”计划纲要 �G不朽情缘网站集团经过认真研究，专门制定了《关于建立生长“赛马”机制的实施意见》，从板块、单位、科区（车间）、班组四个层级推进生长“赛马”，努力增进经营生长、宁静生长、绿色生长、和谐生长 。
目今，集团上下注重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中罗致智慧和力量，紧紧围绕高质量生长要求，以推进重点事情落实和实现生长目标为导向，划分制定了板块、单位、科区（车间）、班组“赛马”计划，把责任落实到每个环节岗位，把压力通报到每一名干部职工，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标” 。
“每月评选宁静治理效果先进单位、先进个人，对优秀班队长、宁静明星进行表扬奖励，并对宁静治理效果末位单位、末位干部进行曝光 。”这是孙疃矿“赛马”机制中的一项具体举措 。在做细做实做精“养马”计划的基础上，该矿重在“赛马”环节发力，从时间、空间、人员、资金等方面，健全完善“赛马”机制，让每一匹“马”都有时机在赛场上崭露头角，真正做到事情干得好欠好，“赛马场”上见分晓 。
“季度内，宁静治理靠前的是通防系统，没有被挂警示牌，‘三违’人数最少；掘进一区生产经营完成较好，超计划进尺1%……”日前，在宁静办公会上，童亭矿以“赛马”的方法，通报各系统事情完成情况 。同时，童亭矿聚焦中心事情，还健全完善全员“赛马”体系，着力买通“赛马”机制“最后一公里”，在全矿形成了快马扬鞭、万马奔腾做事创业的良好局面 。
今年以来，临涣焦化公司党委把抓下层、打基础、增活力作为党委事情的重中之重，将赛马机制引入到下层党建事情中，统策划划，明确赛马“风向标”；热点先行，下好赛马“先手棋”；总结经验，跑出赛马“加速度”，切实舞活下层党建事情龙头，实现党建事情全面进步、全面提升、全面过硬 。
“我们把“赛马”机制引入到党建考核中，不绝扩展赛场，扩宽赛道，真正让党建事情万马奔腾、齐头并进 。”临选厂对党建事情“赛马”机制提出了新要求，不绝立异党建事情方法要领，富厚党建考核内涵，强化党建品牌建设，深化党建责任落实，让“躺平马”躺不住，让“慢跑马”提速，打造齐头并进的良好局面 。
以“赛马”机制激励“万马奔腾” 。如今，集团各单位增强了重任在肩的使命感，在你追我赶的“赛马场”上扬鞭奋蹄，排名靠前、事情主动的单位马不绝蹄，努力争取更好结果、作出更大孝敬；排名靠后、事情被动的单位厉兵秣马，盯着问题改、顶着压力干，努力扭转被动局面，确保尽快迎头遇上 。
（审核：王敬华 责编：王宏杰）