“静下心来进建、沉下心来思虑、潜下心来感悟 ，思想意识得到了深入。”“进一步理解和把握了习近平新时期中国特色社会主义思想的世界观和步骤论 ，树牢了正确的政绩观 ，鼓足了干事创业的精气神。”……
4月份以来 ，MG不朽情缘网站集团高低深刻发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育理论进建 ，持续在深入内化转化高低功夫 ，致力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上不休获得新功效。
对峙以学铸魂强化政治忠诚
“在以学铸魂中 ，坚定梦想信想 ，服膺使命工作 ，扛起国企责任 ，站稳人民态度。”MG不朽情缘网站集团党委把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治工作 ，把牢主题主线 ，对峙守正创新 ，辅导班子言传身教 ，对峙在理论进建入脑入心、真信笃行高低功夫。
凭据主题教育划定的8种进建资料和“六学”要求 ，集团党委当真造订理论进建规划 ，明确25项进建工作 ，确保进建内容不缺项。两全用好“第一议题”、党委理论进建中心组、想书班、专题党课、“三会一课”等平台载体和幼我自学、专题宣讲等进建方式 ，全员全过程抓好“关键少数”“绝大无数”的理论进建。主题教育发展以来 ，集团组织召开党委理论进建中心组进建会议11次 ，进建习近平总书记最新重要讲话批示批示和重要文章60余件。
集团党委高质量进行想书班。造订想书班规划 ，确定一周集中进建功夫 ，采取专题领导、专题钻延注红色教育、幼我自学、现场调研等多种大局 ，深入理论进建。对峙读原著、学原文、悟道理 ，静下心来 ，潜心研读党的二十大汇报、《习近平著述选读》、《习近平新时期中国特色社会主义思想专题摘编》等进建资料 ，致力做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。高质量讲好专题党课。集团党委重要辅导面向整个党员带头讲主题教育专题党课 ，其他辅导班子成员到分管领域、部门等基层单元或地点党支部讲。集团处级以上辅导干部 ，萦绕“四个讲明显”共讲主题教育专题党课504人次。
集团党委正视阐扬“红领培训师”的作用。从基层党群部门掌管人、党支部书记中择优选聘110余名“红领培训师”。用职工脍炙人口的大局、通俗易懂的说话 ，先后发展理论宣讲550场次 ，12000余名党员人民受到教育。
通过大局多样、持续深刻的理论进建 ，集团宽大党员干部对峙不懈用习近平新时期中国特色社会主义思想凝心铸魂 ，进一步加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。
对峙以学增智提升能力能力
集团党委聚焦“服膺嘱托再启程、踔严振奋建新功” ，结合工作现实 ，萦绕深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和习近平总书记调查安徽重要讲话重要批示心灵 ，从鼎新发展、经营治理、党建民生等方面列出系列钻研主题。
抓好集体钻研。集团党委积极通过党委理论进建中心组、想书班等平台 ，抓好中层及以上辅导干部专题钻研。截至目前 ，MG不朽情缘网站集团和MG不朽情缘网站两级党委辅导班子已萦绕划定的11个主题发展了专题钻研。钻研人员联系思想和工作现实 ，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去 ，谈进建体味、谈工作筹算、定保险措施 ，确保进建见功效。
抓好党员钻研。督促基层各党支部严格落实“三会一课” ，组织整个党员萦绕“习近平总书记关于党的建设重要思想”“三问”“千万工程”“坚定文化自负、建设文化强国”发展进建会商。
“集团宽大党员干部对峙不懈从习近平新时期中国特色社会主义思想中罗致世界观和步骤论 ，提升了政治能力、思想能力和实际能力 ，用党的创新理论武装了思想、领导了实际、推动了工作。”集团组织（人事）部有关掌管人说。
对峙以学正风磨炼过硬风格
集团党委对峙指标导向和问题导向相结合、学查改相贯通 ，着力在以学正风高低功夫 ，在助力发展解难题上见真章 ，不休推动主题教育往深里走、往事凤走。
大兴调研之风。集团紧扣难点“选题” ，结合企业重点难点问题 ，明确安全出产、转型升级、企业治理等20个方面调研重点 ，划定选题领域；以上率下“领题” ，施杏装课题长造” ，集团辅导班子成员带头认领课题18个 ，中层以上干部自动认领课题950个；寸步不让“解题” ，对峙“四不两直”沉下去、“两眼向表”走出去 ，萦绕课题深刻发展调研 ，以实切其实的行动做好调查钻延装后半篇文章”。截至目前 ，集团辅导班子成员调研发现71个问题 ，已解决47个 ，渣滓24个问题正依照既定节点有序推动。
转变机关风格。加大“五型”机关建设专项整治工作力度 ，成立两个“五型”机关建设专项整治结合督查组 ，定期和不定期对机关风格进行督察 ，对存在问题进行实名传递 ，并责令及使佧改。千方百计减总量、增线上、加快度、提效能 ，把快捷综合服务“金字牌号”进一步擦亮 ，让“淮矿高铁”高速运行。对侵害企业和职工利益的违规违游记为露头就打 ，对官僚主义、“衙门风格”等行为发现就批 ，不休拧紧严细实精的风格建设“发条”。“会议‘瘦身’了 ，为基层‘减负’了 ，我们喜欢。”“机关人员下基层倾听呼声、用心使劲解难题的多了 ，我们拥戴。”“快捷服务太好了 ，原来‘一事跑三趟’ ，此刻‘三事跑一趟’。”MG不朽情缘网站集团党委严端正力转折关风格 ，受到基层的拥戴。
弘扬清廉之风。严格落实中央八项划放心灵 ，造订执行集团党委风格建设“三十条划定”“十条禁令” ，针对凸起问题部署发展党员干部违规饮酒、酒驾醉驾专项整治以及人民身边不正之风凸起问题专项整治。设置品牌意识 ，以“阳光”界说新时期企业清廉文化建设主题 ，造就出以“教育倡廉、路德育廉、阳光促廉、文化润廉、造度保廉”五朵“廉花”为载体的“五廉共育”阳光清廉文化系统。“严查重办违规吃喝、掼蛋打牌 ，不容饮酒划定等造度出台后 ，党员干部的端正意识、敬畏意识显著加强 ，各人把更多的功夫和精力投入到安全出产和进建中去 ，汇聚了高质量发展的新动能。”临涣矿党委书记王风感伤地说。
对峙以学促干奋力推动发展
6月29日 ，集团党委书记、董事长方良才在讲主题教育专题党课时强调 ，“理论的价值在于领导实际 ，要在深刻贯彻高低功夫 ，对峙不懈用党的创新理论最新成就武装思想、领导实际、推动工作。”
在主题教育中 ，集团党委明确凸起实际导向、正视现实成效、解决凸起问题 ，要求各单元各部门把主题教育与推动中心工作结合起来 ，与推动转型升级和高质量发展结合起来 ，确保主题教育与企业出产经营“两不误、两推进”。
杨柳矿聚焦造约矿井安全出产和高质量发展的“卡脖子”问题 ，寻规划、列提纲 ，疏堵点、解难点 ，全方位对各项工作精准切脉。上半年 ，杨柳矿获得了安全局势“一稳” ，出产效益和经营效益“两好” ，职工生涯质量和工资收入“两升”的优良功效。
涡北选煤厂以主题教育为契机 ，对峙问题导向 ，紧扣调研课题 ，找准造约高质量发展的“难点”“堵点” ，对标对表找不及、补短板、强弱项。组织管技人员深刻出产一线 ，倾听职工呼声 ，点对点破解难题 ，推动安全出产治理提效。今年以来 ，该厂精煤产量稳步增长 ，利税总额不休上升 ，职工收入持续增长。
孙疃矿把发展主题教育同民生工作缜密结合 ，把以人民为中心的发展思想体现到为职工造福的现尝试动上 ，紧扣“六件实事” ，着力解决职工急难愁盼——刷新北食堂、装置新能源充电桩、新建1400余平方米停车场、增设50台公共洗衣机……逐项落实的民生实事 ，持续提升职工幸福指数。
陶忽图煤矿正式开工 ，国产首台大倾角下坡掘进矿用硬岩盾构机用于临涣矿 ，金岩高新入选国务院国资委“科改企业” ，驰放气造备高纯氢项目已经出产......主题教育发展以来喜报频传 ，党建引领越发强劲 ，安全局势越发不变 ，出产势头越发自动 ，经营成效越发向好 ，集团高低真正把党的创新理论造成领导实际、推动工作的壮大思想兵器 ，正以越发鼓满的工作殷辛苦力开创集团高质量发展新局面。
（审核：高亚光 责编：王宏杰）