“党管培训”是MG不朽情缘网站集团的金字牌号。
今年以来，MG不朽情缘网站集团解放思想，安身现实，敢于创新，扎实发展员工教育培训工作精准化、数字化、市场化、品牌化，提升了培训工作整体水平，为企业高质量发展贡献了培训力量。
“缺什么，补什么”——培训精准化的措施越发坚定
MG不朽情缘网站集团每年发展的法定从业资格类培训达1.5万人次，再加上各类业务技术培训，培训规模较为重大。同时，每个企业有每个企业的特点，也只有我们自己的老师才最相识一线职工必要培训什么。近年来，新技术、新工艺、新设备、新资料更新迭代速度加快，市面上的一些培训教材出版就已经过期，面对繁重的培训工作，若何提升精准性、实效性成为培训工作的重要课题。
为有效解决培训工作重、师资力量严重以及教材实效性不强等问题，MG不朽情缘网站集团对峙走培训资源精准化的路子。今年以来，集团两全发展“千人师资库”建设，将矿区工匠大家、技术大拿、优良治理和技术人员等纳入师资库，依附员工教育培训平台的课程“量身定造”职能，逐步实现集团内实时按需“点餐”、老师资源同步共享。
安身集团现实，持续开发“培训的力量”系列教材，先后编印了《临涣焦化公司岗位尺度作业流程培训教材》《华塑股份公司岗位尺度作业流程培训教材》，造作精品课程300余部。今年岁首，启动通用教材编写工作，第一批编写的采煤、掘进、机电运输、通防、地测防治水、安全治理等煤矿六大专业教材，让煤矿占有了自己的教科书。
凭据各单元现有设备、师资力量和现实必要，尝试一矿一策，陆续在芦岭矿、祁南矿、杨柳矿、袁店一井煤矿、青东矿、出产设备分公司，别脱离展通防、机电、综采智能化、柴油机单轨吊、PLC、综掘机（维建）尺度化实训基地（室）试点工作，以点带面，有序建设并形成较为美满的与集团公司发展相适应的“1+X”实训网络。
“幼场景」毓现“大布局”——数字化赋能高质量培训
“采煤工作面的隐患我找到了4个，最后一个试了几次没找到！”“那是你没有练成火眼金睛，让我来试试。”童亭矿采煤区两名员工在电脑屏幕旁一争高下。
“这是集团公司推出的‘安全隐患 我来找茬’——淮矿安全出产月专题培训答题闯关活动，活动将煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防等各专业作业场景的隐患以动漫大局展示，员工通过浏览动漫画面、参加找茬进行答题闯关，寓教于乐，造就查找隐患的能力，这在我矿很受员工迎接。”童亭矿职教办工作人员向记者诠释路。
将安全隐患现场排查场景，利用数字化伎俩转化成实景、搬到云端，让员工进行新型的培训履历——这是MG不朽情缘网站集团坚韧不拔走培训数字化转型之路的一个缩影。
近年来，MG不朽情缘网站集团在培训数字化转型方面进行了积极索求，“聚能党建云展馆系统”“单轨吊治理使用VR仿真培训系统”“煤化工岗位作业流程尺度化培训系统”等数字化转型项目陆续建成并投入使用。
2025岁首，《智能化掘进工作面盾构机司机岗位作业仿真培训系统》《矿井应急避灾路线智能疏导进建培训系统》等数字化科研项目通过专家组验收，数字化已成为推动培训高质量发展的有效蹊径。
“培训是员工最大的福利”——市场化让员工感触到了实惠
连日来，芦岭矿员工食堂一台饮料自动售贩机旁，排起了长龙。“这不是通常的售贩机，这是近期集团公司在我矿试点研发的淮矿培训有奖答题售贩机，员工能够通过售贩机自带的触屏式答题系统参加答题，答对8路题，就能够成为当日的安全培训幸运星，免费获得一瓶饮料。这台机械试点以来险些每天城市吸引一大批就餐员工，排场很是火爆……”面对记者的好奇，芦岭矿职教人员千言万语。
使用市场化伎俩，激活培训“满池春水”。近年来，集团在固化和美满“2+6”培训市场化运作机造，加大技术提升收购、技术能力收购、品牌课程收购、培训工资收购、学历收购、优良学员收购等“六项收购”力度的同时，将各类培训项目和成就鉴定单价，形成培训价值系统，凸起正向激励，先后建成和运杏装培训积分商城”“培训流量商城”，日常培训积分既能够兑流量又能够换商品，员工参加培训的积极性大幅提高，进一步实现了“要我学”到“我要学”的转变。
“我们要形成自己的特色”——品牌化让“党管培训”越叫越响
“这个短视频拍的极度棒，节拍快、成效好，讲授的都是咱们煤矿日常工作中遇到的干货。并且，这个视频拍摄的是咱们自己的工人师傅，针对性和实效性都很强。”
3月份，中国煤炭工业协会有关辅导光临MG不朽情缘网站集团调研领导培训工作，在旁观了MG不朽情缘网站集团录造的《杨杰：煤矿提升系统“软故障”处置法》“绝技绝招绝活”微课视频后，饶有兴致地说，“请咱们协会的同道稍后进行对接，看能不能把这些短视频搬到煤炭远教网上，供同业业的兄弟单元进建借鉴。”
近年来，MG不朽情缘网站集团正视加强培训自有品牌建设。在组织拍摄“绝技绝招绝活”微课视频、发展“品牌课程评比活动”的同时，正视依附自身优势，积极整合讲授资源，对峙开办各类对表培训班、研建班，打造培训品牌产品。集团先后承接了河南神火、云南滇东矿业及界沟煤矿、中煤三建、皖北煤电等有关企业员工教育培训，年均表部培训达2000人次以上。
4月份，全国煤矿瓦斯治理现场推动会上，看中了MG不朽情缘网站集团先进的瓦斯治理经验和培训资源，山西省煤监局将8期800人次的“五职矿长”培训全数放到了MG不朽情缘网站集团。
2025年新年伊始，国度矿山安全监察驹祠动煤矿“三项岗位”人员培训纲领、培训教材和考试题库等编撰工作，约请MG不朽情缘网站集团掌管“煤矿瓦斯抽采作业”工种培训教材的编撰。业内的认可进一步扩大了MG不朽情缘网站集团“党管培训”的美誉度和认可度，推广了“淮矿尺度”“淮矿品牌”。
（审核：陈运宝 责编：尹杰）