仿真系统前学员屏息凝视屏幕上虚构巷路当真操作，自救器盲戴区参训者索性利落实现自救器穿戴，经验互换席各单元积极互换分享培训工作经验……8月8日，在袁店一矿召开的MG不朽情缘网站集团2025年党管培训工作现场推动会内容丰硕、亮点纷呈，为持续推动党管培训工作上台阶奠定扎实基础。
从“书本进建”到“虚构实战”
“轻轻推动把持杆，屏幕里掘锚护一体机截割头精准钻进虚构岩层。这感触和井下真机操作没两样！”在袁店一矿综合实操培训基地内，一名职工在操作仿真实操系统，语气里满是赞叹。
这台由集团自主研发的黑科技成了当天最吸睛的“明星”。衔接的显示屏上，23类井下复杂工况轮流演出，倾斜巷路重载爬坡、突水点应急措置、设备过载 ；さ瘸【耙挥闳。
近年来，集团积极索求培训数字化转型，“聚能党建云展馆系统”“单轨吊治理使用VR仿真培训系统”“煤化工岗位作业流程尺度化培训系统”等项目陆续建成投用。掘锚护一体机、立体提升机等仿真培训系统的使用，不仅突破了大型设备现场培训的空间限度，解决了特殊出产设备不敢练、不能练的问题，还节约了培训成本、降低了安全风险。
从“现实环境”到“虚构场景”，从“书本学”到“亲手练”，让进建履历感更强，集团把“地面实训基地”打造成“井下练兵场”，让职工身临其境长知识、增能力、提技术。
从“讲堂灌输”到“实操砺技”
“查抄机车夹紧压力是否在运行地位，经查抄，夹紧压力球阀在运行地位。”在袁店一矿单轨吊尺度化实训基地内，一名职工正给观摩人员解说机车操作重点。60米长的轨路上，柴油单轨吊机车缓缓驶过仿照断层，参训学员专一操练着“重载爬坡”操作。
“去年在安徽省技术大赛上拿集体第一，全靠在这基地里‘泡’出来的手感。”该职工指着机车旁拆解的零部件说，齿轮与液压管路的联动了如指掌，“从前学维建，得等设备坏了才敢拆。此刻这套讲授器材能够反复拆装，连新来的学员都敢上手试练。”
为提高培训针对性与实用性，集团还将矿（厂）长、系统分管副职、工匠、高级技师等纳入培训师资行列，充分阐扬专业技术人才和优良技术人才的传助带作用。在全国煤炭行业率先实现了采煤、掘进、通防、地测防治水、机电、运输、安全等7个专业的员工系列通用教材的编写，为高质量抓好煤矿员工培训教育工作奠定基础。
一年多来，集团新造就技术人才1948人，49名职工在省级以上技术较量中获奖，其中集团工匠黄朋朋以第一名的成就斩获全国煤炭行业煤质化验工技术较量特等奖，袁店二矿华鑫珺等3人获全煤行业一等奖，2人获评“煤炭行业技术能手”。
从“被动讲授”到“自动强安”
“预备起头！”随着裁判一声令下，8名职工同时蒙上双眼，自救器的卡扣声、急促的呼气声在训练场上交错。当秒表跳到22秒时，演示人员相继举手示意实现穿戴，赢得了观多阵阵掌声。“多1秒就会多一分危险，从最初的50秒到此刻的22秒，我们练的不是速度，更是保命的本事。”参加演示的职工深有感想地说。
守住培训底线，关键要守好职工性命线。去年以来，集团将自救器30秒盲戴、心脏复苏、伤者止血包扎安全转移、熟悉井下逃生避灾路线等纳入培训重点内容，确保人人学、人人会、人人过关。
为推进职工“喜培乐训”，集团在芦岭矿试点研发了淮矿培训有奖答题机。职工通过触屏参加答题，答对8路题就能成为当日安全培训幸运星，免费获得1瓶饮料，每天都吸引不少人参加。“培训工作不仅不是职守，更是练行劣注出人才、增效益的‘聚宝盆’。」剽是现场推动会实现后各人达成的共识。
这次现场推动会虽已闭幕，但党管培训的淬火之旅在百里矿区持续延长，VR系统仿真设备全面实景实操、“流动讲堂”把讲堂搬到出产现场、工匠大家工作室聚力课题攻关解难题，一个个培训工作“亮点”在矿区舒发展来，成为提升员工综合素质、推动企业高质量发展的“硬核力量”。
（审核：陈运宝 责编：王宏杰）