近年来，孙疃矿党委守正创新，笃定前行，坚韧不拔把党建工作深度融入安全出产工作，坚韧不拔把党支部前置出产一线，把党幼组建在班组，把“家”搬到施工现场，有力推动党旗在一线飘扬、党员在现场闪光。
压实责任，高低联动，建好做强“桥头堡”。该矿党委对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，以党支部月度“6+1”绩效查核为抓手，萦绕党支部工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，精心造订党委、部门、党支部“三级三项”责任、工作、查核清单，将党建工作与安全出产充分融合，形成了两者共经营、重落实、严查核的矩阵式网格化管控模式。激励各党支部发展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，亮身份、亮职责、亮承诺、比技术、比风格、比业绩。在创建区域的显著地位或重点岗位，造作能干的宣传牌板，亮党员身份、设置党员形象，让职工监督。激励各党支部安身安全出产主阵地，扎实发展“一支部一品牌”创建，让党建工作扎根矿井安全出产最前沿。目前，各党支部都有自己怪异的党建品牌，成为了对表展示形象的靓丽“名片”。党幼组建在班组。各党支部凭据党员业务技术、专业特点等，设立了“创新”“攻坚”“安全出产”“暖心助教”等特色鲜明的党幼组。党幼组建在班组，让党建工作越发切近安全、出产、经营、治理等现场，从底子上解除了党建工作虚化、弱化、边缘化等问题，并解除了“无党员”班组。
以文培元，以文化人，着力提升“软实力”？蟮澄だ鞯持Р刻崃蹲芙岫谰咚镱短厣陌踩幕，利用彩色路旗、井下画廊等方式，进行全方位宣贯。自造矿井宣传片、祝福微视频等音像资料，让全矿干部职工在耳濡目染中接受安全文化熏陶。由矿副总以上辅导、机关、科区、支部班子组成的四级局势工作宣讲团每月至少发展一次下基层宣讲，引领全矿干部职工自动投入到矿井建设发展傍边。将亲情教育引入安全治理，为井下职工定造亲情“钥匙扣”，班前会播放自造“亲情嘱陀妆。协安员发展亲情助教，援手职工算好人生“七笔账”。在选人用人和“矿山元勋”“劳动圭表”等评比时，将安全作为首要参考前提，充分阐扬先进典型的示范、辐射作用。激励各党支部将家庭幸福与矿井安全出产缜密结合，营造以“夫妻情、父母爱、子女愿”为鲜明特色的“家”氛围。综采二区党支部专门为各班组阐发优良的66名职工造作优美“全家福”牌板，再附上家人的“亲情嘱陀妆，整齐地分列在井下作业现场，职工在工作中仰面即可看到“家人”，从内心深处像珍视“家庭”一样珍视企业、珍视性命、珍视当前的幸福生涯，时刻把安全记在心中。
严格考评，正负激励，用好查核“风向标”？蟮澄呕楹讼冈，合理设置查核权重，利用党支部月度“6+1”绩效查核模式全面真实地查抄党支部党建工作发展及“两个作用”阐扬情况。月度党建工作推动会上，采取随机抽查、现场分享、情景演示等方式，要求党支部书记汇报上月本支部干了什么、若何干、获得功效及下一步筹算等，并评出3个“先进党支部”和1个“待进党支部”，现场授牌。被评为“先进党支部”的，矿党委进行一次性市场化嘉奖，再由党支部依照月度党员星级评定情况进行二次差距化分配。被评为“待进党支部”，除进行市场化奖罚表，党支部书记还要现场表态讲话，造订问题整改落实清单，报政工部登记，对账销号。并将月度党支部“6+1”查核成就和现场打分情况作为年度党支部述职评议的主项。
编后话 孙疃矿基层党支部“6+1”查核模式品牌曾被评为“第五届全国基层党建创新优良案例”，先后获得全国“安全文化建设示范企业”“绿色矿山”等多项殊荣。这个矿党委把党支部前置出产一线，把党幼组建在班组，把“家”建在施工现场，这是党建工作的进一步创新。此举让职工近距离看到了党组织和党员“两个作用”的阐扬，保障了矿井各项要求高尺度落实，真正实现了党建工作与安全出产经营的深度融合，推进了矿井高质量发展。