临涣矿党委紧紧围绕年度事情安排 ，以“六大工程”夯基、“七心平台”铸魂 ，“八大愿景”立标 ，着力打造“678”党建“主地标” ，聚势赋能矿井高质量生长。
深耕“六大工程”固基本。全力推进“头雁、灯塔、堡垒、翠竹、莲花、元气”党建六大工程。该矿党委认真执行重大问题党委前置研究讨论程序和“第一议题”制度 ，严格落实“三重一大”决策事项清单。坚持一个聚焦 ，强化五个阵地 ，实现两大目标 ，连续深化“152”宣传品牌建设 ，把宣传思想文化事情触角向最下层延伸。扎实开展“下层组织建设质量提升年”专项行动 ，常态化抓好标杆党支部、标杆党小组创立 ，连续推进下层党组织标准化规范化建设。围绕“1134”的事情思路 ，深化“翠竹”工程 ，落实“红管家”“千里马”“金蓝领”三项行动 ，精心准备矿第五次人才科技大会。统筹“12345”廉政建设事情安排 ，强化“一条主线”、压实“两个责任”、推进“三不机制”、聚焦“四个要害”、紧扣“五项事情” ，不绝净化优化政治生态。坚持把职事情为矿井高质量生长的“元气” ，全力落实好职工洗衣机房智能化革新、扩建职工室外体育场等“八件实事”。
精筑“七心平台”掯重点。协力搭建“初心、向心、尽心、智心、凝心、清心、润心”“七心平台”。该矿党委以政治建设为统领 ，强化理论武装 ，深入开展“我为职工办实事”实践运动 ，不绝牢固拓展党史学习教育结果。推进党支部书记和党员步队建设“百千万”工程 ，落实党建事情“领航”计划 ，做实“一支部一品牌”党建立异创效工程 ，提升组织建设质效�？箍萍兜ノ弧⒖萍吨卫砣嗽比粘？己耸菘庵卫� ，增强“五型”“四制”机关作风建设 ，精准管控干部作风。严格落实矿2022年对标治理实施计划 ，增强融合 ，推进对标、达标事情。坚持问题导向 ，开展课题攻关 ，宣布立异结果 ，着力解决制约宁静生产瓶颈难题。严格副总师每周亲培严训、季度科区培训现场会等制度 ，完善矿、职能科室、科区、班组、岗位五级培训治理体系。扎实开展“喜迎二十大、永远跟党走”主题宣布道育运动 ，增强形势任务政策宣讲和集团公司“五大精神”宣传 ，打好思想舆论和意识形态事情主动仗。常态化开展廉政警示教育 ，深化“小微糜烂”治理三年行动 ，推动“五责”领悟联动、一体落实。连续开展以“听证议事得人心、扶困解难暖人心、舆情疏导稳人心”为主要内容的党支部书记“三心”行动 ，全面落实“党建+信访”“清单＋闭环”“问题+通报”“倒查＋问责”四项事情机制 ，超前化解信访隐患 ，努力营造心齐、气顺、劲足的做事创业气氛。
建构“八大愿景”重实效。奋力建设宁静示范矿、生产高效矿、科技立异矿、装备升级矿、经营孝敬矿、党建智慧矿、职工幸�？蟆⑸拿骺�。以党建事情为引领 ，各分担领导结合责任规模 ，牵头制定“八大愿景”具体实施计划 ，明确责任单位和推进节点 ，按期督覆按核事情进展 ，锚定目标不松劲 ，紧弓满弦抓落实 ，着力推进“愿景图”变为“结果图”。
1-4月份 ，临涣矿完成东部回风井井筒修复等重点工程 ，实施22个智能化革新项目 ，产量完成68.33万吨 ，进尺完成3766米 ，煤质降灰1.4个百分点 ，在岗非年薪人员平均人为9560元 ，同比增长961元。疫情防控关闭期间 ，投入110万元采购临时板房、木床、床垫等生活物资 ，做到文体运动不绝线 ，包管了职工生活。