信湖矿党委安身新发展阶段、贯彻新发展理想、融入新发展格局，全面加强党的辅导，紧扣中心工作，把关定向、总揽全局，把党建工作融入矿井出产、经营治理各环节，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领保险高质量发展。2021年，矿党委被集团公司党委授予“先进党委”荣誉称号。
留心方向舵，高扬“奋进帆” 。对峙把党的政治建设摆在首位，旗号鲜明讲政治，以党史进建教育立根铸魂，索求丰硕理论宣讲大局，通过“组建宣讲团、下基层宣讲”等新模式，提升党员干部思想意识，做到信仰的旗号高高飘扬，思想的光线熠熠生辉。2021年以来，组织发展党的十九届六中全会心灵、集团公司第六次党员代表大会心灵等宣讲活动30余场次。
选好领头雁，蓄足“源动力”。树牢选人用人鲜明导向，美满选育管用全链条机造，成立“理论培训+高校深造+表出互换+轮岗磨炼+岗位练兵”的造就模式，将专家教授请进来、让本土人才走出去。通过进行月度干部大讲堂、季度素质提升大赛等活动，有效搭建岗位练兵平台，把培训搬到现场，实操即是实战，不休引发人才潜能，提升履职效力。
建强党组织，筑牢“桥头堡”。持续加强基层党组织尺度化规范化建设，健全美满党群、纪委结合查核机造，实杏装周监控、月查核、季总结、年述职”的党建工作法，一月一亮晒、一月一评比，以“红榜”增动力 ，“黑榜”传压力。对峙守正创新，进一步强化党建数字化建设，推动组织共筑、资源共享、成就共用，全面构建“党建统领、一网覆盖、高低贯通、一体推动” 的大党建工作格局；大力推动党建品牌创建活动，基层支部“红黄绿”三色预警分析职工思想动态、“红色‘引擎’智慧‘天轨’”、 “4+1”职工素质提升打算、“和谐家园”等一批有特色的党建品牌脱颖而出？蠡缰卫聿康持Р咳胙〖殴镜澄2021年下半年基层党建工作“领航”打算示范库。为基层支部刷新升级党员活动室6间，建设谈心角6个，让党员活动室真正成为党员之家。
兜好民生底，擦亮“幸福色”。信湖矿党委以解决职工人民“急难愁盼”事项为指标，大力推动“三进”民生工程，扑下身子沉下心，融入职工人民，通过“集民气、察民情、解民忧”，扎实做好为职工办实事工作，当好职工的贴心人。奉杏装党建+信访”模式，化解矛盾纠纷、守护矿井和谐，矿辅导班子成员精准发力、主作为为,当真组织开发展门接访活动，面对面听取定见、诉求，查找问题症结、明确解决法子，进一步通顺信访渠路，解决信接见题，守护职工权利，加强职工获得赣注幸福感和安全感。
2022年，信湖矿党委将乘势而上，勇担“再接再严、拉高标杆、乘势而上”的新使命，紧紧萦绕集团公司“567”年度总体部署和矿“1665”工作要求，全面加强党的辅导和党的建设，坚韧拓展党史进建教育成就，弘扬伟大建党心灵，凝心聚力、鼓足劲头，做到紧盯指标不放松、争先进位再逾越，以优异成就迎接党的二十大成功召开。